Le dispositif des emplois d'avenir mis en œuvre par la loi du 26 octobre 2012 propose d'aider les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les personnes reconnues travailleur handicapé) pour accéder au marché du travail tout en proposant un parcours de qualification.

Dispositif de soutien aux associations pour l'embauche d'un emploi d'avenir

Ce dispositif levier permet par ailleurs d'appuyer et d'encourager les initiatives et démarches associatives via une prise en charge à hauteur de 75 % du salaire brut mensuel au niveau du SMIC.

Une subvention de 4 000 € sera versée par an par poste, correspondant à la part complémentaire à la participation de l’État. Dans ce cadre, 50 postes en emploi d'avenir portés par des associatifs seront soutenus durant trois ans.

Dans ce cadre, Dijon Métropole pourra soutenir jusqu'à trois emplois d'avenir par structure.

Associations éligibles

Dans ce cadre, Dijon métropole propose de soutenir en priorité les acteurs associatifs :

• ayant une action avec un rayonnement d'agglomération,
• s'engageant dans un parcours de qualification et de professionnalisation du jeune,
• assurant une cohérence entre mission du jeune et activité de l'association,
• permettant la participation des habitants/usagers dans l'activité de l'association.

Les associations dont le champ d'intervention est défini ci-dessous seront prioritaires :

• les associations d'éducation populaire œuvrant pour la mise en œuvre des rythmes scolaires, de l’éducation, de la culture et des sports,
• les associations développant des actions dans le champs de la jeunesse,
• les associations intervenant dans le développement durable et l'environnement, en lien avec la démarche du PCET,
• les associations œuvrant dans le domaine social, en particulier dans les champs de l'hébergement d'urgence et l'accompagnement social.

Critères de sélection des candidatures

Les candidatures seront instruites en fonction des critères suivants :

• la capacité de l'association à qualifier le jeune,
• la notion d'activité d'agglomération,
• la participation des usagers/habitants.
• la capacité de la structure à assumer la mission sur trois ans
• la capacité de la structure à prendre en charge le tutorat obligatoire.
• Le public visé

Les jeunes de 16 à 25 ans et personnes handicapées de moins de 30 ans qui :

• ne détiennent aucun diplôme
• sont titulaires d'un CAP ou BEP ou titre professionnel homologué au niveau V et qui justifient de 6 mois de recherche d'emploi
• ont atteint au plus le niveau du premier cycle de l'enseignement supérieur s'ils résident en zone urbaine sensible et s'il justifient de 12 mois de recherche d'emploi.

Personnes ressources

Nadine CHENEVOY 03 80 74 70 94 - nchenevoy@ville-dijon.fr

Bruno MARQUES 03 80 74 70 96 - bmarques@ville-dijon.fr